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SAP Successfactors®

HR IM WANDEL

Eine erfolgreiche Transformation erfordert auch die tatsächliche Digitalisierung des gesamten Mitarbeiter-Lebenszyklus. Die technologische Basis bietet alle Möglichkeiten, die Wirksamkeit der Digitalisierung messbar zu machen. Das wiederum macht es möglich potentiale zu erkennen und die Auswirkungen von Maßnahmen sichtbar zu machen. Mit dem SAP SuccessFactors® Team von TeamWork schaffen Sie ein neues Verständnis für die Vorteile von standardisierten Prozessen und modernen HR/IT Lösungen.

 

EINFACHHEIT DIE BEGEISTERT UND INSPIRIERT

Einfache Lösungen, neue Einblicke und verlässliche Antworten: SAP SuccessFactors® bringt neue Ideen in Ihr Personalmanagement. Egal welche Systeme aktuell bei Ihnen im Einsatz sind, wir haben die passende Ergänzung. Sie entscheiden mit welchem Modul Sie starten und in welcher Reihenfolge ein Ausbau erfolgt. Angepasst auf Ihre Bedürfnisse in der Personaladministration und nicht abhängig von technischen Voraussetzungen der IT.

teamwork als implementierungspartner

TeamWork als SAP Komplettanbieter verfügt über umfangreiches Know-How in allen benötigten Themenbereichen. Mit unserem ganzheitlichen Ansatz beraten wir sie vollumfänglich beim Erarbeiten ihrer IT bzw. Cloudstrategie, denn jedes Unternehmen hat seine individuellen Bedürfnisse. Ob onPremise, Hybrid oder Cloud - wir unterstützen Sie umfassend bei der fachlichen und technologischen Umsetzung sowie im Change Management bei Änderungen der Unternehmenskultur.

Schritt für schritt zum erfolg

Dank der Integrationsmöglichkeiten können bestehende HCM Umgebungen einfach mit einzelnen Modulen von SAP SuccessFactors® ergänzt werden. Ändern sich die Anforderungen ihres Unternehmens, können sie rasch darauf reagieren und zusätzliche Module einführen. Dank der Cloud Technologie sind neue Module und Funktionen innert weniger Tage verfügbar. Die Lösungen glänzen mit einfachen, bedienerfreundlichen User Interfaces für alle Endgeräte (PC, Tablet, Smartphone) - Ihre Mitarbeiter werden begeistert sein!

Volle Transparenz über ihre kosten

Die Cloudlösungen von SAP Successfactors werden in modernsten, hochsicheren Datenzentren der SAP betrieben. Als Kunde müssen Sie keine Hardwareinvestitionen tätigen, sie bezahlen nur was gerade benötigt wird. Basierend auf den eingesetzten Modulen und der Anzahl Nutzer wird eine monatliche Gebühr für Betrieb und Wartung in Rechnung gestellt - Alles inklusive in einer FlatRate!

HCM SUITE ÜBERSICHT

UNSERE LEISTUNGEN IM DETAIL

  • Einführung der gesamten SAP SuccessFactors® Suite aber auch einzelner Module
  • Führung und Unterstützung bei der Gestaltung von Projekten bzw. im Programmmanagement und Rollouts
  • Design und Umsetzung von Schnittstellen sowie deren nahtlose Integration in bestehende IT-Infrastrukturen
  • Professionelle Durchführung von Implementierungsprojekten aller Module von SAP SuccessFactors®
  • Vereinfachte und schnelle Einführungsprojekte mit unseren Best-Practice-Packages
  • Optimierung und Erweiterung bestehender Implementierungen
  • Erstellung und Umsetzung von innovativen Trainings-Konzepten
  • Erstellung von Kundenspezifischen addOns (z.B. DocBuilder) zur optimalen Unterstützung in der täglichen HR-Arbeit
  • Fachliche Aufbereitung von IT-Seitigen Fragestellungen als Grundlage für Entscheidungsgrundlagen
  • Nutzung der Erfahrungen aus zahlreichen Projekten und einer breiten Kundenbasis zur sinnvollen Wiederverwendung von bewährten Ansätzen
  • Übernahme von Betrieb und laufendem Support

Bietet Ihnen Zugriff auf Organigramme und Mitarbeiterinformationen, und dies über alle Länder und HR Systeme. Als zentrale Organisations– und Mitarbeiterverwaltung bildet es das Rückgrat der Personalverwaltung

Die Personalsuche lässt sich spürbar komfortabler gestalten. Optimieren Sie Ihre Karriere – Webseite, binden Sie Bewerberinformationen aus sozialen Netzwerken ein und steuern Sie Recruiting – Kampagnen.

Die Personalsuche lässt sich spürbar komfortabler gestalten. Optimieren Sie Ihre Karriere – Webseite, binden Sie Bewerberinformationen aus sozialen Netzwerken ein und steuern Sie Recruiting – Kampagnen.

Ziele klar und transparent vereinbaren und die Mitarbeiterleistungen objektiv beurteilen. Mitarbeiterbeurteilungen werden zum wichtigen Hilfsmittel für den Geschäftserfolg.

Implementieren Sie ein umfassendes, leistungsbasiertes Entlöhnungssystem mit minimalstem Aufwand. Damit erhöhen Sie die Mitarbeitertreue und tragen zum Unternehmenserfolg bei.

Verfolgen Sie Personalveränderungen in Ihrem Unternehmen und erkennen Sie Kompetenzlücken sofort. Formulieren Sie Förderungsziele zum Planen von Nachfolgen.

WORKFORCE REPORTING

• Standard und ad-hoc Reporting

• Embedded Intelligence

• Report und Dashboard Buildern

WORKFORCE ANALYTICS

• Automatische Integration von Daten

• Sicherstellen von Daten-qualität

• Vordefinierte Metriken, Analysen, Benchmarks etc.

WORKFORCE PLANNING

• Bedarf-Resourcen-Vergleich

• Risikoanalysen and strategische Ableitungen

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